安徽省铜陵市义安区全面完成技工大省技能培训任务 

????为推动技工大省技能培训民生工程的有效开展，今年以来，铜陵市义安区人力资源局部署上早谋划、方法上注创新、落实上务实效，推进技能培训工作顺利开展。截至目前，全区已开展企业新录用人员岗位培训16期，培训学员932人，现已全部结业，完成目标任务800人的116.5%。

????思想上高度重视，做到早谋划早安排。坚持将民生工程作为全年工作的重中之重，成立以一把手为组长的领导小组，并明确相关股室、二级机构主抓职责和各乡镇协管职责，做到上下联动。去年12月份召开务虚会，重点就民生工程进行梳理，认真查找不足和问题，深刻剖析原因，有针对性地改进工作举措。坚持周例会、月调度制度，做到常态化推进，规划化落实，既注重工作质量的提高，又保证群众满意度的提升。

????方法上注重创新，做到保进度保质量。组织工作人员深入企业、机关事业单位、社区进行调研，摸清就业困难人员情况，摸清企业培训需求，摸清公益性岗位、大学生见习岗位开发需求。实行网格化管理。将全区划分为1个一级网格，8个二级网格，12个三级网格，每个网格配备1-2名民生工作联络员区级总负责，形成区、乡镇、社区三级负责，齐抓共管的民生工程网格化管理推进机制。完善规章制度。健全完善岗前培训、公益性岗位、见习岗位申报，空岗报告、台账建设、责任追究等管理制度，不定期对培训班进度、公益性岗位开发管理情况、岗位补贴、社保补贴等政策性资金使用管理情况进行督查，定期公示，确保民生工程的实施质量和资金到位。

????落实上务求实效，做到快启动快推进。在今年目标任务未下达前，参照去年的目标任务数，工作前置、先行启动，抢抓时间节点，确保早日完成。开展系列宣传。结合春风行动系列活动，依托网站、报纸、QQ群、微信群等载体开展了一系列密集的宣传，扩大民生政策的知晓度。注重听取基层意见。召开乡镇社保所负责人、企业负责人、服务对象座谈会，广泛征求意见，倾听民声，集思广益，并通过电话回访、实地走访，了解基层群众对实施民生工作具体意见和建议，据此改进工作措施，提高工作效率和群众满意度。（铜陵市义安区人力资源局 张瑶）

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