江苏：淮阴区人社局三项举措着力规范职业资格管理 

????今年以来，淮阴区人社局进一步深化“放管服”改革，推进职业资格改革政策落实到位，努力规范职业资格管理服务。

????一是加强清理整顿，执行职业资格清单制度。在收到省市一级改革的相关文件后，及时在政府网站对全区各单位进行公示明确。紧密联系市鉴定中心，梳理职业资格事项。对于初中级鉴定工作，使用人社部统一开发的职业技能鉴定平台，按照市职业资格清单，组织职业鉴定的报名、考核等工作。严格按照职业资格目录清单受理职业技能鉴定申请，不在清单内的不予受理，规范职业鉴定流程。

????二是规范鉴定管理，确保职业资格鉴定质量。按照职业技能鉴定规范要求开展工作，充分体现公平公正。根据市里要求完善鉴定制度和管理办法。各职业工种鉴定工作从报名到鉴定考核，严格按制度和规范进行。严把鉴定申请者资格审核关。按照职业资格鉴定标准，对每位申请者进行核实，对审查出的不符合申报条件的降级申报或取消申报资格。

????三是加大职业技能宣传力度，落实职业技能培训补贴。通过企业QQ群、淮阴就业微信公众号等媒体平台进行宣传，让更多劳动者参加技能培训、考取职业资格证书。同时，积极落实职业技能培训补贴制度，让更多的劳动者获得技能提升。（淮阴区人社局 权宝宇 陈丽）

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